Recruiteren, der spiller HIGHER – Recruitment Done Right, bliver undervist og vejledt af en virtuel HR-kollega, der hjælper recruiteren med at udføre opgaverne.

Den virtuelle leder giver både indledende forklaringer og hurtig feedback på alle de opgaver, der udføres. Det gør recruiteren opmærksom på mulige faldgruber og motiverer vedkommende til at koncentrere sig. Recruitere bliver stillet over for realistiske dilemmaer i et sikkert og sjovt miljø, hvor de får mulighed for at reflektere over deres nye viden og udvikle de færdigheder, der skal til for at anvende den.

En jævnlig træning af rekrutteringsteamet er afgørende for enhver virksomheds evne til at tiltrække og opbygge teams med stærke kompetencer. HR-ledere og recruitere mangler ofte viden, hvilket gør det svært holde rekrutteringsprocessen opdateret og knyttet til alle funktioner og steder.

Recruiterne er ofte ladt til deres egen dømmekraft og tidligere erfaring, hvilket får dem til at gentage de samme fejl.

De seneste år har vist at diversitet skaber markant større effektivitet i virksomheder og giver en konkurrencefordel. Derfor søger flere og flere virksomheder redskaber der lader dem opbygge diversitet i deres teams.